Jednou z novinek důchodové reformy 2012 je zavedení institutu předdůchodu. Předdůchody by měly pomoci lidem ve věku od 55 do 60 let. Jde o skupinu kriticky ohrožených obyvatel, jež v případě ztráty zaměstnání špatně hledají nové uplatnění. Předdůchody by měly být jistou alternativou pro část z nich a zároveň zajímavým motivem pro spoření v penzijním připojištění.
Co to jsou předdůchody?
Předdůchody jsou vlastně výplata penzí z penzijního připojištění. Lidé, kterým zbývá pár let do přiznání starobního důchodu, mají možnost přes penzijní připojištění zažádat si o předdůchod. Z penzijního připojištění jim pak bude vyplácena pravidelná penze a oni již nemusí být vedeni na úřadu práce. Ve své podstatě předdůchody přenáší na jedince individuální zodpovědnost za jeho penzi.
Podmínky předdůchodu
Základní podmínkou předdůchodů je věková hranice 55 let u žadatele a zřízení penzijního připojištění. Pokud má žadatel o předdůchod v penzijním připojištění naspořeno toli, aby mu penzijní fond mohl vyplácet měsíční rentu ve výši 30% mzdy v národním hospodářství, pak splnil podmínky předdůchodu. Tím má možnost setrvat v předdůchodu do okamžiku přiznání státního starobního důchodu. Starobní důchod se mu navíc nebude krátit o dobu v předdůchodu.
Napsat komentář